Руководители, специалисты

 

 

1. Ведущий инженер-технолог

заработная плата 18700 рублей в месяц, +50% премии;

- требование: высшее профессиональное образование, опыт работы от 2-х летумение работать с технической документацией (чертежи, тех. процессы)

Задачи и функциональные обязанности: 

написание тех. процессов, составление дефектных ведомостей.

-режим работы 5/2, выходные суббота, воскресенье, с 8-00 до 16-45,

перерыв с 12-00 до 12-45.

 

2. Специалист по организации труда

заработная плата 14629рублей в месяц, +50% премии;

- требование: высшее образование.

Задачи и функциональные обязанности: 

организация работы участка, выдача заданий, контроль за обеспечением деталями и комплектующими, выписка нарядов.

-режим работы 5/2, выходные суббота, воскресенье, с 8-00 до 16-45,

перерыв с 12-00 до 12-45.

 

3. Мастер участка

заработная плата 14629рублей в месяц, +50% премии;

- требование: высшее техническое образование, опыт работы от 1 года.

Задачи и функциональные обязанности: 

организация работы участка, выдача заданий, контроль за обеспечением деталями и комплектующими, выписка нарядов, контроль за соблюдением трудовой и технологической дисциплины, заявка готовой продукции ОТК.

-режим работы 5/2, выходные суббота, воскресенье, с 8-00 до 16-45,

перерыв с 12-00 до 12-45.

 

4. Старший диспетчер

заработная плата 11905 рублей в месяц, +50% премии;

- требование: высшее образование, уверенный пользователь ПК.

Задачи и функциональные обязанности: 

обеспечение участка комплектующими (формирование и выписка требований, согласование их в отделе снабжения, контроль за получением и списанием, формирование дефицита.

-режим работы 5/2, выходные суббота, воскресенье, с 8-00 до 16-45,

перерыв с 12-00 до 12-45.

 

5. Менеджер

заработная плата 14905 рублей в месяц, +50% премии;

- требование: высшее образование, уверенный пользователь ПК - 1С:8.

Задачи и функциональные обязанности: 

заключение договоров, проведение закупочных процедур.

-режим работы 5/2, выходные суббота, воскресенье, с 8-00 до 16-45,

перерыв с 12-00 до 12-45.

 

 

Всем работникам предприятия предоставляется социальный пакет: оплата больничных листов; предоставление ежегодного основного оплачиваемого отпуска; обязательное социальное страхование (отчисления в пенсионный фонд, уплата подоходного налога); гарантии и компенсации в соответствии с Трудовым Кодексом РФ и Коллективным договором; обучение персонала за счет средств работодателя (повышение квалификации, обучение второй профессии, профессиональная переподготовка, семинары, тренинги, курсы).